有人把企业网站比喻为网上公司，也有人把企业网站比喻为公司的大门，不管如何比喻公司网站一定程度上代表着公司的形象，现代国际深知公司网站的建设是一个持之以恒的工作，需要对网站不断的“添瓦加砖”，保持其活力和生命力。
      公司网站至2006年改版以来，得到了公司内部员工的积极投稿。在2008年，为了进一步丰富网站内容，公司推行了新的网络征稿评分标准和奖项设置，在实施的过程中，得到了各编辑组的支持和配合，令网站稿件的数量和质量都有了一定提升。在2008年网站征稿数量合共46篇，其中新闻类稿件20篇、研究模型稿件6篇、行业概述稿件4篇、研究案例8篇、行业信息类稿件8篇。根据不同的稿件类型，经过众评委的打分和比较，评选出了2008年网站稿件最佳团队贡献奖、最佳研究模型稿件奖、最佳研究案例稿件奖等一系列奖项。

      网站稿件最佳团队贡献奖——————海外研究事业部编辑组
      （海外研究事业部全年一共交稿9篇，获得稿件积分合共320分，为公司各部门的最高分，比第二名多出了将近110分）

      海外研究事业部编辑组成员

      最优秀行业概述版面奖———————综合研究第三事业部编辑组
      （综合研究第三事业部所负责的汽车行业概述板面，能就行业特性、技术以及公司的服务特点进行系统的介绍，能让初次浏览本页面的客户很快的了解公司在汽车行业的专长和特点，提升的公司的专业形象）。
   
      综合研究第三事业部编辑组部分成员

      最优秀研究模型稿件奖————————综合研究第一事业部编辑组
      （获奖文章为《如何有效的应用消费者需求进行新产品开发》，该文章结合应用解读需求研究模型的运用，条理清晰、思路严密）

      最优秀研究案例稿件奖————————移动通信事业部编辑组
      （获奖文章为《2G很成熟 TD怎么办》，该文章全面的分析了在成熟的2G时代，TD发展的障碍，并给出了TD市场拓展的研究思路和技术，是具有战略指导意义的文章）
 
      《2G很成熟 TD怎么办》的作者，移动通信事业部 研究总监 阳作荣

      最优秀新闻消息类稿件奖———————访问部编辑组
      （获奖文章为《积累与突破》，市场研究的基础是数据的真实性和准确性，该文章概述了现代国际13年来，随着研究领域、项目类型的不同，而不断深化和完善运作体系，确保数据采集的效果）

      另外，北京编辑组、上海编辑组以及综合研究第二事业部编辑对网站稿件的响应最为积极，因此也颁予进取奖以示鼓励。